Centrala nucleară de la Cernavodă funcționează din nou cu ambele unități, după aproximativ trei luni și jumătate în care România a fost lipsită de energie nucleară. Reactorul 1 a fost reconectat la rețeaua națională în zorii zilei de sâmbătă, în jurul orei 01:00, iar împreună cu Unitatea 2 livrează în sistem aproape 1.000 de megawați, potrivit informațiilor disponibile.
Unitatea 2 fusese reconectată miercuri și a atins joi puterea nominală de 700 de megawați. Cele două reactoare au fost oprite în lunile iulie și august, din cauza secetei și a nivelului scăzut al Dunării, care a îngreunat accesul la apa de răcire necesară funcționării centralei. Repornirea Unității 1 a întârziat cu aproximativ o săptămână față de estimarea inițială, lucrările de remediere fiind, potrivit informațiilor, mai lungi decât se preconizase. Așadar, perioada fără producție nucleară s-a prelungit peste ce anunțaseră inițial autoritățile energetice.
Revenirea la capacitatea completă vine într-un moment în care sistemul energetic are nevoie de energie de bază, mai ales în perspectiva iernii. Rezervoarele hidroenergetice sunt, potrivit informațiilor, pe jumătate pline, ceea ce face ca producția constantă a centralei nucleare să fie importantă pentru stabilitatea rețelei. Energia de bază este cea care asigură un nivel constant de producție, indiferent de condițiile meteorologice, spre deosebire de hidrocentrale sau de eolian, a căror producție variază.
Bucuria reconectării a fost de scurtă durată pentru Unitatea 1. Câteva zile după repornire, reactorul a fost oprit neplanificat, din cauza unei defecțiuni în partea nenucleară a instalației, adică în echipamentele care nu țin de reactorul propriu-zis. Ca urmare a incidentului, Nuclearelectrica, compania care operează centrala, a anunțat modificări în conducerea tehnică, inclusiv înlocuirea directorului tehnic, începând cu 1 decembrie 2026.
Separat, în București, primarul Ciprian Ciucu a anunțat măsuri de reorganizare la Societatea de Transport București (STB), după ce au fost constatate nereguli. Administratorul judiciar a propus reducerea personalului și restructurarea regulilor de salarizare. Au fost eliminate 919 posturi vacante, iar pentru 796 de posturi ocupate au fost emise notificări. Organigrama planificată prevede reducerea a 1.709 posturi, în condițiile în care societatea are în jur de 7.000 de angajați.
Printre măsurile avute în vedere se numără și un sistem electronic de jurnal de bord, care să urmărească kilometrajul și consumul de combustibil al vehiculelor, precum și extinderea vânzării de bilete prin rețele de parteneri și prin parcometrele municipale, din 1 decembrie. Restructurarea transportului de noapte este încă în analiză și nu a fost decisă, iar pentru moment nu există un calendar final al schimbărilor.
2