Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că se pregătește o platformă online care va afișa toate posturile vacante din spitalele din România, specialitățile disponibile, unitățile sanitare în care există locuri și calendarul concursurilor. Platforma este dezvoltată împreună cu Serviciul de Telecomunicații Speciale și cu alte instituții și ar urma să fie operațională la începutul anului viitor.
Potrivit ministrului, scopul este ca informația despre posturi să fie accesibilă tuturor candidaților, nu doar celor care au acces la anumite canale. Rogobete a susținut că unele anunțuri privind concursurile sunt publicate discret, astfel încât sunt vizibile doar pentru cei din interior. Printr-o platformă centralizată, ministerul urmărește să elimine această asimetrie de informare și să facă procesul de ocupare a posturilor mai transparent, atât pentru absolvenți, cât și pentru conducerea unităților sanitare care caută personal.
În paralel, ministerul a cerut o analiză a celor aproximativ 7.000 de posturi deblocate în iunie. Instituția vrea să afle câte dintre aceste posturi au fost efectiv scoase la concurs, câte au fost ocupate și care este situația reală din unități. Până acum, cifrele și stadiul ocupării nu au fost centralizate public, a spus ministrul. Lipsa unei evidențe unitare face dificilă stabilirea, la nivel național, a numărului de locuri rămase libere și a specialităților cele mai afectate.
Rogobete a vorbit și despre rezidențiat, unde există o problemă recurentă. Ministrul se gândește serios ca anul acesta să fie ultimul în care posturile de rezidențiat sunt scoase la concurs la începutul pregătirii. Motivul invocat este că, după unu-doi ani de pregătire, unele posturi rămân neocupate sau specialitățile sunt schimbate, ceea ce creează dezechilibre în sistem. Ministrul nu a precizat încă ce model ar urma să înlocuiască actualul sistem de selecție.
Pentru sesiunea de concurs, datele prezentate indică un număr mare de candidați înscriși: 7.180 la medicină generală, 1.855 la stomatologie și 934 la farmacie. Cifrele arată interesul tinerilor absolvenți pentru aceste domenii, în condițiile în care sistemul sanitar se confruntă de ani buni cu lipsa personalului medical din spitale, mai ales în anumite specialități și în zonele mai puțin atractive. Numărul mare de înscriși contrastează, astfel, cu problema posturilor care rămân neocupate după încheierea concursurilor.
Anunțul ministrului vine într-un context în care lipsa personalului din sistemul public de sănătate rămâne una dintre principalele probleme semnalate de specialiști și de pacienți. Platforma anunțată ar putea oferi, pentru prima dată, o imagine unitară asupra posturilor disponibile din spitale, iar informațiile privind calendarul concursurilor ar reduce riscul ca anunțurile să ajungă doar la un cerc restrâns de persoane. Eficiența ei va depinde însă de actualizarea constantă a datelor și de modul în care unitățile sanitare vor raporta posturile vacante.
Ministerul Sănătății nu a prezentat, în această etapă, un calendar detaliat al implementării platformei, nici costurile estimate ale proiectului. Rămâne de văzut dacă analiza celor 7.000 de posturi deblocate în iunie va fi făcută publică și dacă decizia privind rezidențiatul va fi luată în acest an, așa cum a sugerat ministrul.
1